東洋経済オンラインにて、山本のコメントが紹介されました。

夏季休暇と在宅勤務期間につきまして

クロスシー、7月も在宅勤務期間を継続

クロスシー、在宅勤務期間を5月31日まで延長

クロスシー、緊急事態宣言に伴い在宅勤務体制を延長

クロスシー、新型コロナウイルスの感染可能性を考慮し在宅勤務体制へ移行